Авторизация:


Успешно добавлено

Продолжить
Произошла ошибка:

Проверочный код не верный или не найден идентификатор объявления
Повторить
Добавить ссылку на фото:

Добавить
Загрузить фото:

Формат допустимых файлов: jpeg, png, bmp, gif.
Размер каждого из файлов не должен привышать: 3 мегабайта



Письмо редактору:




Отправить
Поиск:

Искать
Поиск в архивах:

Укажите дату:
Разноцветная зарплата – нарушение прав работников

Разноцветная зарплата – нарушение прав работников


9 августа 13:31

Оплата труда, как гласит закон, должна выплачиваться по легальной схеме со всеми соответствующими налоговыми отчислениями. Но далеко не все работодатели придерживаются этого требования. Понятия «белая», «серая» и «черная» зарплата, слышали, пожалуй, все. Цвета в этом случае используются для обозначения фактических выплат. Рассмотрим подробнее, что это такое.

«Белая»
По закону существует только официальная зарплата, она же «белая». Размер официальной оплаты труда устанавливается самим работодателем (размерзаработной платы не должен быть ниже установленного законом уровня) и фиксируется в соответствующих документах. «Белая» зарплата в полном объеме проходит по всему документообороту и указывается:
–в приказе о приеме на работу;
–в трудовом договоре;
–в бухгалтерских документах и т.д.

«Серая»
При «серой» (полуофициальной) заработной плате ее размер оговаривается между работодателем и работником в устной форме, в платежных ведомостях отражается только ее часть, а остальная сумма выдается «в конверте». Таким образом, серая зарплата состоит из 2-х частей: «белой» (указанной в трудовом договоре) и «черной» (неофициальной).

«Черная»
Когда зарплата является «черной», работник при приеме на работу официально не оформляется, трудовой договор не заключается, соответствующие записи в трудовой книжке не делаются и т.д. Зарплата целиком выдается «в конверте».
Работодатель, выплачивая зарплату «в конверте», как «серую», так и «черную»,нарушает законодательство, поскольку не уплачивает с нее налоговые отчисления.
Для работника зарплата «в конверте» может обернуться полным лишением (в случае не оформления трудовых отношений) или значительным снижением размера пособий, назначаемых и выплачиваемых из бюджета Фонда социального страхования РФ.
Социальные гарантии, размер которых напрямую зависит от официальной заработной платы работника.

В случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованный работник имеет право на выплату пособий:
– в случае болезни;
– по беременности и родам;
– по уходу за ребенком.
При получении увечья или иноговреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания застрахованный работник имеет право на выплаты:
–в связи с травмой на производстве;
–в связи с профессиональным заболеванием;
–в связи с потерей кормильца;
–на реабилитацию после травмы, полученной на производстве (вт.ч. оплата лекарственных препаратов, медицинский уход, бытовой уход, санаторно-курортное лечение, протезирование, технические средства реабилитации, проезд к месту лечения и обратно, обеспечение транспортными средствами).

Работникам следует понимать, что выдача «серой» или «черной» заработной платы – это нарушение их прав со стороны работодателя, и что сиюминутные выгоды потенциально могут привести к серьёзным потерям, в том числе финансовым.

Информацию о фактах выплаты «серой» заработной платы или не оформления трудовых отношений можно сообщить в Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по телефону: 8(8452)52-38-30.




#Балаково, #Актуально, #Новости
Автор: Редакция сайта | Рубрика: Общество
КОММЕНТАРИИ
Анонимным пользователям недоступны дополнительные функции, авторизуйтесь на сайте и используйте дополнительные функции.
Размещая комментарии соблюдайте правила сайта.

аватар Гость

Отправить
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
ВСЕ СТАТЬИ
13 декабря 13:40 216 1
Сегодня урожай плохой, но завтра снова нужно сеять. Заметки с Форума Ассоциации школ политических исследований
13 декабря 10:54 420 25
Никаких поборов на кладбище нет. Но хватит его лишь на 4 месяца
13 декабря 10:30 83 0
Если чувствуешь, что падение неизбежно... Как вести себя в гололед
13 декабря 10:16 112 5
Принят новый закон о Рыбалке. Но рыбы от этого больше не станет
12 декабря 16:46 82 1
Баскетболисты Балаковской АЭС завершили спортивный сезон-2018 открытыми соревнованиями по стритболу
12 декабря 12:09 137 1
Богатыри Балаковской АЭС получили заслуженные награды
12 декабря 10:22 205 2
Хоть ВИЧ жуки не передают! О полчищах насекомых в... Центре гигиены
12 декабря 10:16 530 5
Убийство у Грин Хауса. До обращения к экстрасенсу довела волокита следствия
12 декабря 10:06 112 5
Сохрани в закладки. Власти Балакова обнародовали график вывоза снега
12 декабря 9:55 247 2
Депутаты горсовета пристально вгляделись в хозяйство БалАвтоДора
11 декабря 16:12 11.8K 11
ТЕСТ: КТО ЭТО СКАЗАЛ? Крылатые фразы советских и российских политических деятелей
11 декабря 14:59 225 2
На смерть Людмилы Алексеевой. Государство узаконенного бесправия проводило в последний путь совесть нации
Показать еще
РЕКЛАМА
ВИДЕОАрхив
ОПРОС

Лично для Вас каким выдался год уходящий?

(На редкость удачный год. Побольше бы таких!)
(Год как год. Главная опаска, что следующий будет Годом Свиньи )
(Много чего недоделано. Но есть что приятного вспомнить)
(Вышло все очень тревожно. Надо самому взяться за перемену к лучшему )
(Ничего примечательного. Целый год проскочил как падающая звезда)
Голосовать
МЫ В СОЦ. СЕТЯХ