Федеральным законом от 03.08.2018 № 304-ФЗ внесены изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно внесенным изменениям, установлен специальный срок, в течение которого возможно привлечение к дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников.

Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции может быть применено в течении трех лет со дня совершения проступка. В указанный срок не включается время производства по уголовному делу.
Изменения вступили в законную силу 14 августа 2018 года.