Как мы уже сообщали, принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.
Тем не менее, у граждан остается немало вопросов по этой животрепещущей теме.
На самые актуальные из них отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

- Уволят ли работников в случае их мобилизации?
- Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

- Что будет с трудовым договором?
- Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

- После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
- Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

- Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
- Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

- Каких работников касаются новые правила?
- Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.