Был у нас такой Президент/Премьер - Дмитрий Медведев. Не знаю, попадут ли его перлы в учебники истории, но пока что его откровения, адресованные прежде всего бюджетникам, и захочешь - не забудешь.
В августе 2016 года он изрек на встрече с педагогами: "Если хочется деньги зарабатывать — есть масса прекрасных мест, где можно сделать это быстрее и лучше".
Или вообще вечное из мая 2016 года, достойное того, чтоб отлить это в бронзе: "Денег нет, но Вы держитесь. Вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья! - это можно отливать в бронзе.

Итак, ключевые слова: "Хочется деньги зарабатывать" и "Здоровья". Именно этому было посвящено большое кустовое совещание областной Думы по вопросу повышения заработной платы медикам. Участие в нем 8 августа помимо балаковких чиновников и медиков приняли представители еще 7-ми близлежащих районов — Вольского, Воскресенского, Духовницкого, Ивантеевского, Перелюбского, Пугачевского и Хвалынского. Оказывается, это уже четвертое из подобных совещаний (заседали в Балашове, Светлом и Дергачах) на котором народные избранники, выполняя поручение спикера Госдумы Вячеслава Володина, пытаются найти наиболее оптимальный вариант повышения зарплаты медработникам. Например, до размера зарплаты тех же облдепов, для которых 100 тысяч в месяц далеко не предел. Но речи об этом не было. Один занятный нюанс. Почтенная публика заседала в нашем Дворце культуры. При этом был здесь и прогулявший собственную утреннюю планерку в мэрии Сергей Грачев.

Открывая совещание, председатель комитета облдумы по социальной политике Роман Грибов напомнил: система оплаты медиков на сегодня несовершенна Разброс в зарплатах в разных районах значителен, что приводит к тому, что в одном месте со специалистами - густо (это где же? - ред.), а в другом — пусто (это мы знаем сами где - за МКАДом и по всей стране - ред.).

Так средняя зарплата младших медработников в Вольской районной больнице по сравнению с прошлым годом снизилась на 3%, а точнее с 32 до 31 тысячи рублей. Также снижение произошло в Воскресенской больнице с 28 до 27 тысяч рублей, в Духовницкой — с 27 до 26 тысяч рублей. По мнению Грибова, повлиять на уровень зарплат можно с помощью проведения платных медосмотров. Лучше всего с проведением профосмотров дело обстоит в Перелюбском районе. Там медики выполняют план по профосмотрам на 64% при целевом показателе в 60%. А вот в Балаковском районе план выполняется только на 51,8%, также отстают в этом плане в Пугачеве и Духовницком.


Заместитель министра здравоохранения региона Асят Выкова доложила интересные статистические данные по средней зарплате медиков в регионе. Так, врачи получают в среднем по губернии 72 562 руб. Но фактически до этого уровня дотягивают только в Вольске и чуть меньше в Пугачеве. В остальных районах средняя зарплата врачей порядка 60 тысяч руб.

Средняя зарплата среднего звена медработников на 1 июля этого года составляет 37 466 руб. У младшего медперсонала средний заработок - 33 108 руб. В этом сегменте у всех районов также уровень зарплат ниже, но Балаково, Перелюб, Ивантеевка, Пугачев и Хвалынск достигли целевых показателей по дорожной карте.
Много говорили о том, способна ли государственная система здравоохранения успешно конкурировать с частными клиниками и вообще, и в плане проведения профосмотров. Частники привлекают работодателей тем, что предлагают более низкую цену, примерно вдвое дешевле, чем в госучреждении. А также возможностью пройти осмотр быстро, буквально за 7-10 минут. Конечно, такой осмотр на самом деле профанация, но разве где-то иначе?
Депутат Кирилл Лаврентьев рассказал, что ряд балаковских компаний отправляют своих рабочих на автобусах в Саратов для прохождения профосмотра. В областном центре 40 человек буквально за 2 часа проходят так называемый профосмотр.

Главврачи медучреждений каждого из 8-ми районов рассказали о своем опыте работы, об успехах и просчетах в плане зарабатывания денег, от чего во многом зависят цифры в расчетках.

Зампред правительства региона по социальным вопросам Сергей Егоров сказал по-плакатному: зарплата медиков должна быть высокой и нужно стремиться к ее максимальному увеличению, так как это и есть главный стимул для привлечения специалистов. Почему-то после этого в ладоши никто не захлопал.

От плакатов к конкретике. В Балаковской райполиклинике, если верить главврачу Александру Овсянникову, в плане привлечения финансов (как по ОМС, так и по платным услугам) дело обстоит неплохо.
В среднем БРП зарабатывает на платных услугах в год 6-8 млн рублей. У поликлиники заключены договоры с крупными предприятиями. Стоимость таких медосмотров для постоянных контрагентов БРП составляет 1300 -1400 рублей. Овсянников подчеркнул, что поликлиника принципиально не поднимает цену, так как имеет гарантированное число лиц, которые проходят обследование.

Депутат Грибов поинтересовался у главврача БРП достаточно ли поликлинике средств, которые она зарабатывает на платных услугах, для содержания учреждения, закупку медикаментов, стимулирующих выплат?

- Именно в плане проведения профосмотров есть огромный потенциал. В свое время этот потенциал был максимально реализован пока в Балакове не появились структуры, которые ставят печати в упрощенном порядке (да чего уж там - не глядя - ред.). Поэтому с нами работали крупные предприятия, такие как БРТ и другие, имеющие работников с вредными условиями труда. Но увы, работодатель идет по пути наименьшего сопротивления туда, где дешевле и быстрее, - ответил как думал Овсянников.
И добавил, что сейчас поликлиника практикует выезд специалистов для проведения профосмотра на месте, на самом предприятии. Например, такие выезды на спецмашине осуществляются на территорию Комбината благоустройства. Проведение выездных профосмотров одобрили все, кто об этом услышал.

Чтоб не отрываться от жизни, Роман Грибов интересовался чисто конкретно о зарплатах среди присутствующих медработниках, в том числе и рядовых. К слову, за прошлый год согласно декларации о доходах сам Грибов в поте лица заработал 6,9 млн рублей - то есть полмиллиона в месяц - чего ж не заседать? Так вот, он указывал рукой на табличку с фамилией и спрашивал для примера, но строго: "А какую зарплату получает фельдшер БРП Татьяна Шипова?". Как выяснилось Татьяна Юрьевна получает 42 тысячи при ставке 1,25. За ней закреплено 872 человека (для сравнения за Грибовым условно закреплено 40 облдепов).

Обсуждая и сравнивая уровень зарплат врачей, медсестер, фельдшеров из разных районов, собравшиеся однозначно отмечали факт чрезвычайной загруженности медиков. Они работают просто на износ, что приводит, простите, к выгоранию.
Депутат-коммунистка Ольга Лубкова предложила делать ставку не на оказание платных услуг, а на увеличение фондов заработной платы медучреждений за счет бюджета. А также ужесточить контроль за частными клиниками, которые зачастую оказывают некачественные услуги.

А вот замминистра здравоохранения Елена Кенженбетова сказала, что не может быть одинаковой зарплаты в разных медучреждениях. Нельзя бездумно повышать зарплату и уравнивать ее между медиками, работающими в разных сферах. У участкового терапевта, даже если он сидит на 6-ти участках, не может быть такая же зарплата, как у хирурга областной клинической больницы, который по 6 часов стоит у операционного стола. Должна соблюдаться дифференциация.

- Средний уровень зарплаты у нас в селе 35-38 тысяч рублей. Врачи в селе получают от 60-ти тысяч. Это очень хорошие деньги для села. Ему достаточно на ставку в селе жить за 60 тысяч это очень хорошая заработная плата. Однако заставить выйти дежурить такого врача во внеурочное время практически невозможно. Это проблема для каждого главврача при составлении графика дежурств. Не выходят такие врачи, им достаточно работать на 60 тысяч, - сказала Елена Викторовна.

Подводя итоги совещания, депутат-миллионер Роман Грибов поблагодарил всех участников за совместную работу. Если честно, то впечатление от совещания так себе. Бюджет медицины совсем невелик, а всякие платные бонусы - пустые танцы с бубнами - не в обиду никому!
Грибов напомнил, что по результатам кустовых выездных встреч состоится итоговое совещание в облдуме, где народным избранникам вместе с минздравом предстоит выработать окончательную программу по повышению оплаты труда медикам. Интересно, какой будет эта программа?