Подписали и чуть не пропали. Зачем почтовикам профсоюз
«Почта России»… Это словосочетание почему-то не вызывает у меня ни одной позитивной ассоциации. Наша почта – как старая больная лошадь, которую снова и снова выводят на старт, хотя и знают, что она никогда не добежит до финиша. Разве что будет идти шагом...
После скандального увольнения главного почтовика России Дмитрия Страшнова из-за получения 100-миллионной премии «Почту России» возглавил Николай Подгузов. Прошло совсем немного времени, и судить о делах нового руководителя пока рановато. Однако последние изменения в системе оплаты труда на Балаковском почтамте взбудоражили весь коллектив, а обсуждение новой почтовой реформы вышло далеко за пределы нашего города.
Теперь рабочий день у балаковских почтовиков начинается в 5.30 утра. Помимо этого, ликвидирован дополнительный недельный отпуск за вредность, внедрена балльная система премирования, а единственный выходной день стал скользящим.
Что интересно, на все эти изменения почтовики согласились… добровольно!
– В конце мая каждый из нас заключил дополнительное соглашение к трудовому договору. Разговор был короткий: или подписывайте, или увольняйтесь, – рассказывают работники почтамта. – Причем у нас на руках трудового договора не было, а потому совершенно непонятно, о каких изменениях шла речь! Ну, ладно, мы – люди маленькие… Но ведь и наше начальство тоже толком ничего не знало!
Единственное, нам сказали, что изменения – чисто технические, что получать меньше не станем, что премия вырастет чуть ли не до 100 процентов от оклада... Вот и подписали. За июль получили чуть ли не по 20 тысяч рублей. Даже обрадовались. А потом принесли квитки за август, начисленные уже по новым правилам. Хоть стой, хоть падай! Голые оклады, никаких премий, никаких доплат... А нам объясняют, мол, это потому что мы не выполнили какие-то балльные показатели. Да и с выходными днями ерунда получилась…
– А что с ними не так?
– Понимаете, у нас шестидневная рабочая неделя, воскресенье – выходной, – поясняет представитель инициативной группы почтовиков. – Так шло годами. Сейчас все перемешалось. У одних выходным днем стал вторник, у других – четверг и так далее. Кому понравится? Еще ведь и начало рабочего дня сдвинули! Теперь работаем с половины шестого. А автобусы, между прочим, начинают ходить только с 6 утра. Как добираться-то – на такси или пешком?
И тогда работники почты, недовольные этими изменениями, обратились за советом и помощью к правозащитнице Наталье Караман. Изложили суть дела, показали документы… Итогом стали две жалобы. Одна – в Москву, генеральному директору ФГУП «Почта России» Николаю Подгузову, другая – директору Саратовского филиала Булату Ахметзянову и в профсоюз организации.
Кстати, о почтовом профсоюзе. Каждый работник платит туда взносы – 137 рублей ежемесячно. С одной только Саратовской области получается почти 720 тысяч рублей! А за права почтовиков почему-то борется Караман. Зачем нужен такой профсоюз? Как и кто тратит эти деньги? Вопросы из разряда риторических…
Пока не столкнулся вплотную, даже не предполагал, что в почтовом ведомстве все настолько уныло.
Должностной оклад сортировщика – 11 170 рублей. А премия – только если набираешь определенное количество неких специальных баллов. Например, есть норматив на разгрузку почтовой машины. Уложились в 40 минут – получили баллы, не уложились – попрощались с премией. Казалось бы, все в твоих руках... Однако на Балаковском почтамте разгрузкой занимаются исключительно женщины предпенсионного возраста – других грузчиков тут попросту нет. И меньше, чем за полтора часа, опустошить машину не получается даже на спор!
Или вот. Установили компьютерную систему сортировки корреспонденции «Сорт Мастер». Ага, раз у сортировщиков теперь есть такой помощник, то и условия труда у них стали легче. И – можно обойтись без дополнительного отпуска и доплат за вредность. А ведь «Сорт Мастер» – это лишь компьютерная программа, считывающая индексы, а не робот с манипуляторами. Объем ручной работы у сортировщиков только увеличился!
Кстати, перед написанием жалоб Наталья Караман поставила в курс дела и балаковского, и саратовского почтовых боссов. Заместитель директора Саратовского филиала ФГУП «Почта России» Максим Владимирович Алимов примчался чуть ли не на следующий день! Срочно доводить до непонятливых суть реформ!
– У нас было всего два вопроса, – продолжают свой невеселый рассказ жертвы почтовой реформы, – по зарплате и по воскресенью. Раньше мы знали четко: если почта есть, то свои деньги получим. А сейчас все непонятно! Работать приходится больше, а получаем меньше. Опять же эти скользящие выходные… Знаете, что он нам ответил? Говорит: «Может, вам еще и щей в тарелку налить?» И дальше в том смысле, мол, зарплата станет больше, если кто-нибудь уволится…
Мы тут подсчитали, по сравнению с прошлым годом объем корреспонденции увеличился на треть. Вон, одних только мелких посылочек от «Али-Экспресс» принимаем до 1000 штук в день! Плюс сетевые «Орифлеймы» да «Эйвоны»… А платят все меньше и меньше…
После Алимова в Балаково приезжали еще две чиновницы. Смотрели, как идет разгрузка почтового автомобиля. Видимо, не поверили, что 40 минут на это дело – слишком мало. Убедились, что работники почты правы… Ну а потом им принесли расчетные листки за сентябрь… Мать честная, это же просто какой-то аттракцион невиданной щедрости! Премия – 3 800 рублей! Каждому! Доплата за недостающего работника – 1 200 рублей. Такой гигантской суммы даже старожилы не помнят! Говорят, не больше 400 рублей добавляли…
Откуда вдруг такая внезапная доброта? Почему руководство Саратовского филиала ФГУП «Почта России» даже не приехало, а – примчалось в Балаково? Логичный ответ, как полагают члены инициативной группы, только один – потому что узнали про жалобы в Москву. Видимо, не согласовали со столичным начальством свои зарплатно-балльные нововведения. А потому – банально испугались и решили откупиться. Лишь бы шумиха до командиров не донеслась! Впрочем, история эта довольно запутанная.
Как заявляет Наталья Караман, складывается впечатление, что работодатель стремится как можно меньше платить своим работникам, а сэкономленный фонд направлять на оплату труда только руководящего состава:
– Я пообщалась с руководством почтамта и услышала нечто вроде: «А мы здесь ни при чем, нам как Москва сказала, мы так и делаем». Видимо, новый руководитель Николай Подгузов решил следовать своему предшественнику, но с заходом с другой стороны. Он не думает о том, что жить на заработные платы в 11 170 руб. за минусом налога с дохода не представляется возможным, как и рассчитывать на достойное пенсионное обеспечение. По сути, он создает условия условно платного труда, не поддерживая заверения президента РФ о достойном вознаграждении за труд и пенсионном обеспечении.
И еще одно ноу-хау. Поговаривают, что в почтовых отделениях скоро будут торговать пивом. Прелестный образчик реформаторской мысли… Почему бы тогда заодно не открыть в здании Балаковского почтамта, например, платные туалеты? Конкурентов в этом сегменте нет. Знай греби деньгу лопатой. Или вот еще вариант – сдавать комнаты с почасовой оплатой. Тоже неплохая тема. А еще можно делать экспресс-анализы на ВИЧ.
Вон сколько я тут идей накидал. Как думаете, возьмут меня в почтовое руководство? Ну и что, что нет профильного образования и опыта работы?! Можно подумать, у нынешних директоров и замов все это присутствует…