Государственная инспекция труда провела внеплановую проверку в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №3» г. Балаково. Установлено, что размер оплаты труда заместителя директора учреждения по административно-хозяйственной работе снижен незаконно. Работодатель изменил штатное расписание и снизил тарифную ставку данного работника. В нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда» сотрудник не был уведомлен о предстоящих изменениях не менее, чем за 2 месяца. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключено не было. Кроме того, на заместителя директора была противоправно возложена ответственность за получение и выплату работникам заработной платы. Данная обязанность не предусмотрена квалификационной характеристикой занимаемой им должности. Также сотруднику, работающему в условиях ненормированного рабочего дня, не предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск. Инспектор труда потребовал выплатить заместителю директора денежные средства за сентябрь-декабрь 2010 года в соответствие с размером установленной трудовым договором тарифной ставки, устранить иные выявленные нарушения. Директор средней школы привлечен к административной ответственности.